Может ли работодатель заставить брать отгул за переработку
опубликован 22.07.2024, 06:05
Здравствуйте. Нет, не вправе, это только на Ваше усмотрение. В соответствии со ст. 152 ТК РФ - лишь по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Равным образом, это предусмотрено и ст. 153 ТК РФ - лишь по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. А вообще, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст.152 ТК РФ).
Нет - 152 тк Рф никто не отменял
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
График 2 через 2 по 12 часов. Работодатель принудительно заставляет за переработку брать отгула. Правомерно ли это.
Могу ли я отгулять все отгулы-переработку перед выходом в декрет?
Могут ли заставить брать отгул за работу в выходной день - соглашение и возможные сроки
Работодатель, заставляет брать отгулы за переработку - не хочет платить переработку, что делать?
Одинокая мама - могут ли ее заставить брать бесплатные отгулы за переработку и есть ли на это закон?
Я собираюсь на пенсию, за сколько лет я имею право брать отгулы за переработку
Проблемы с отгулами, переработкой и оплатой в ФСИН России Камчатского края - как решить и куда обратиться
Вопросы к нарушению трудового законодательства в отношении выплаты переработки, отгулов и отпуска согласно ФЗ о ветеранах
Работник столкнулся с принудительным отгулом переработки из-за сменной работы - что делать?
Планирую уход на пенсию в 2022 г. - вопросы отгулов, переработки и отпуска
Возможность отказаться от предложенных отгулов переработки, за которые не предусмотрена дополнительная оплата
Вопрос по отгулу переработки перед увольнением - продолжать работу или игнорировать?
Как правильно брать отгул у работодателя - несогласие на перенос даты
Право на отгулы за переработку часов и регламентация сроков
Ребенок идет в 1 класс, родителям полагается оплачиваемый отгул или нужно брать отгул за свой счет? Спасибо.
Как поступить, когда работодатель не разрешает брать отгул для ведения ребенка в поликлинику?
Если я не хочу брать отгул, могу ли я попросить компенсировать мне переработку деньгами? Как рассчитать размер компенсации?
Что делать, если работник и в будущем не желает брать отгул за работу в выходной день. Отгулы есть уже за 2011 год.
Обязан ли я брать отгул для посещения поликлиники.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут