Как поступить, когда работодатель не разрешает брать отгул для ведения ребенка в поликлинику?
Вопрос №2945950
из г. Екатеринбург
опубликован 21.11.2013, 09:42
опубликован 21.11.2013, 09:42
Работадатель не хочет давать отгул за ранее отработанные дни, тогда, когда мне требуется. Обосновывая это тем, что сегодня, завтра много работы. Возьми в другой день. Хотя было обговорено, что можно брать когда требуется. А мне нужно вести ребенка в поликлинику. Подскажите что делать в данном случае.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Яна!
Согласно части 3 статьи 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов, работнику предоставляется полный день отдыха.
Работник сам выбирает, что ему нужно: двукратная оплата, либо однократная + выходной. И если работодатель не оплатил и не предоставил отгул, то обращайтесь в Трудовую инспекцию.
21.11.2013, 10:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Работодатель не хочет давать отгул за ранее отработанное время и не собирается оплачивать переработку.
Работодатель отказался оплатить праздничные дни в двойном размере
Период, в течение которого работник имеет право на отгул за ранее отработанное время
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Работодатель отказывается давать день отгула по донорской справке поясняя тем что надо было не выходить когда сдавал хотя я вышел.
Обязан ли работодатель доплатить работнику за неиспользованные отгулы в выходные дни?
Предоставление отгула за работу в выходной день - правомерность действий работодателя
Возможно ли списать два отработанных праздничных дня, если взять другой день отдыха за 1 мая в выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут