Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Архангельск, 27.07.2024, 15:03

Увольнение на испытательном сроке

Вопрос №24053683 из г. Архангельск
опубликован 27.07.2024, 15:03

Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация. В пятницу в течение дня все было хорошо на работе, видела и начальника, и его зама, со всеми разговаривали нормально. Также была планерка, все было хорошо. Но сегодня утром в 6 часов в выходной день в общей беседе в whatsapp заместитель директора со своей второй страницы (не с основной и не лично) написала, что в понедельник я должна написать заявление по собственному желанию, иначе меня уволят как непрошедшую испытательный срок. На вопрос о причинах, она ответила, что скажет только лично в понедельник. Так вообще можно, законно? Что мне делать в данной ситуации, если я даже примерно не представляю причин. Отработала почти 2 месяца, мне никто ничего не говорил, даже наоборот, пару дней назад начальник просил меня составить план моей работы до 31 числа на август, объяснил, что в нем писать и тд.

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шелихова Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.9 286 отзывов

Здравствуйте! Если вы не согласны с увольнением, не пишите заявление по собственному желанию. Уволить как не прошедшую испытательный срок могут, но при этом должны соблюсти процедуру. Часто работодатель думает, что можно единым решением уволить, работника, а зря.

27.07.2024, 15:15

Задать вопрос юристу

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

А в чем состоит процедура? Что у них может не получится? Просто я работаю на должности, которой у них до меня не было и круг обязанностей они сами до конца не понимают.

27.07.2024, 15:17

Спросить юриста

Алексей

Пользователь

4.6 463 отзывa

Дождитесь понедельника. И как запасной вариант обращайтесь в гит.

27.07.2024, 15:26

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1460 отзывов

Во первых - ознакомьтесь со своим трудовым договором, предусмотрен ли по нему испытательный срок?

Во вторых - на сколько я знаю, до окончания испытательного срока, работодатель не имеет права делать записи в Вашей трудовой книжке. Поэтому, увольнение как не прошедшего испытательный срок, нигде не должно фиксироваться.

В третьих - возможно, что кто-то имеет доступ к этой странице, помимо начальника и он решил таким образом убрать Вас и освободить место для своего человека.

В четвёртых - не исключено, что Вас изначально и брали на работу, с единственной целью, наладить процесс для того, кто будет работать в дальнейшем.

И в пятых - Игорь, определитесь всё таки, Вы ОН, или ОНА?!

27.07.2024, 15:44

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Она. Пишу с аккаунта молодого человека. Мне сейчас одна из сотрудниц сказала, что меня хотят уволить из-за показа российского фильма, а не фильма времен СССР (час досуга). Я просто в шоке. При условии, что никто из начальства мне не говорил такой информации.

27.07.2024, 15:48

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1460 отзывов

Ну, так в понедельник и будете это обсуждать со своим руководителем.

27.07.2024, 15:53

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Не исключено, что вас кто то просто провоцирует, а не сам зам. начальника. ждите понедельник, и что вам лично что то скажут.

27.07.2024, 15:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Но написали с ее второго аккаунта в вотсап.

27.07.2024, 15:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

И что с того? Мало ли кто и что не пишет?

27.07.2024, 15:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Это понятно. Вопрос в другом: если я прихожу в понедельник и мне действительно говорят о том, что нужно написать заявление, что я могу сделать по закону в этом случае? Сообщение в выходной день в социальной сети является официальным предупреждением?

27.07.2024, 15:10

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47525 отзывов

Ничего не пишите.

Если захотят уволить, обязаны уведомить по испытательном сроке.

27.07.2024, 15:31

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30711 отзывов

Автор вопроса впечатлительный очень. Изучите порядок принятия решения по работнику не прошедшему испытательный срок - открыли ТК РФ и в интернете не поленитесь посмотреть.

27.07.2024, 16:44

Спросить юриста