Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Херсон, 31.07.2024, 14:53

Внесение изменений в штатное расписание "задним числом"

Вопрос №24062037 из г. Херсон
опубликован 31.07.2024, 14:53

Добрый день. На работе (Херсонская обл.) планируется изменение зарплат в сторону уменьшения, и, соответственно будет новое штатное расписание. На данный момент с изменениями никого не знакомили. Решение о снижении зарплат было принято в июле, а новое штатное расписание хотят ввести (с пониженной зарплатой) с июня. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Владимир

Юрист Херсон

0 отзывов

не выплачена зарплата за июнь и июль, и теперь хотят ввести в действие с июня месяца новое штатное расписание с уменьшением зарплаты.

31.07.2024, 15:12

Задать вопрос юристу

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13728 отзывов

Чем это подтверждается?

31.07.2024, 15:15

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Государственное унитарное предприятие подведомственное Министерству. Из министерства получено письмо с согласованием нового штатного расписания с указанием в конце письма, что оно начинает действовать с 01.06.2024 г.

31.07.2024, 15:47

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13728 отзывов

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

31.07.2024, 15:51

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13728 отзывов

Соответствуют ли эти сведения требованиям достоверности?

31.07.2024, 14:57

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Достоверные сведения. При этом не выплачена зарплата за июнь и июль, и теперь хотят ввести в действие с июня месяца новое штатное расписание с уменьшением зарплаты.

31.07.2024, 15:13

Спросить юриста