Отказаться от времени на обед

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания, который должен предоставляться не позднее чем через четыре часа после начала рабочего дня (статья 108 ТК РФ). Однако, в некоторых случаях, возможно отказаться от перерыва на обед, если это предусмотрено внутренними правилами организации и согласовано с работодателем.

Для работников с инвалидностью могут быть предусмотрены особые условия труда. В вашем случае, с 2-й группой инвалидности и 7-часовым рабочим днем, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об изменении режима рабочего времени. Это можно сделать на основании статьи 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", которая предусматривает создание специальных условий труда для инвалидов.

Рекомендую вам написать заявление на имя работодателя с просьбой об изменении режима рабочего времени, указав на вашу инвалидность и необходимость работы без перерыва на обед. В заявлении можно сослаться на вышеуказанные статьи Трудового кодекса и Федерального закона. Если работодатель откажет, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении заявления, пожалуйста, дайте знать!