Истец, победивший в судебном разбирательстве, просит в апелляционной жалобе о продлении вынужденного прогула в ожидании решения апелляционного суда
опубликован 14.05.2013, 21:39
Я истец-выиграл суд первой инстанции, в решении указанно исправить запись увольнения по статье и оплатить вынужденный прогул, сейчас ответчик подал апелляцию. Могу я в ответе на апелляционную жалобу просить о продлении вынужденного прогула на дату решения апелляционного суда в связи с тем, что запись в трудовой не исправлена и я не могу устроиться на работу? Заранее огромное спасибо за помощь!
Любая апеляция- это не согласие с решением. Поэтому Вы либо согласны с вынесенным решением, и его поддерживайте, либо не согласны. Ошибки исправляет тот суд, который из совершил. Для этого подается ходатайство обю исправлении ошибок, опечаток. И все.
Решение останется неизменным, и к решению будет приложено определение об исправлении опечаток, ошибок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
В возражении на апелляционную жалобу Вы не можете заявлять такое требование
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о компенсации морального вреда и оплате вынужденного прогула после трудового спора
Вопрос о возможности подачи заявления об обеспечении исполнения решения суда в суд 1-й инстанции при неуплате пошлины
Работодатель подал апелляционную жалобу, решение суда второй инстанции оставлено без изменения.
Оспаривание незаконного увольнения - суд versus аппеляция и его последствия.
Суд вынес решение в мою пользу по делу об увольнении за прогул - как произвести перерасчет компенсации на дату решения апелляции?
Исковые требования истца удовлетворены аппеляционным судом, но работодатель сократил работника и не выплатил вынужденный прогул
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке - фактическая или дата решения суда?
Сокращение периода вынужденного прогула по решению апелляционного суда - законно ли такое решение и каковы последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут