Какой срок денежного расчёта при увольнении работника?
опубликован 15.05.2013, 08:24
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В последний рабочий день должны рассчитать.
Расчет должен быть произведен в день увольнения - последний день работы.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рубцовск
Похожие вопросы
Увольнение работника на исп
Работодатель предлагает досрочное увольнение перед сроком предупреждения - когда нужно встать на учет ЦЗН?
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Как правильно подать в суд при несоответствии начисленной заработной платы при увольнении?
Какой срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Как обжаловать вынужденное увольнение работника и каковы сроки на это?
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут