Можно ли опоздать на работу на 5 минут?

Здравствуйте

Можно) не привлекут!

Здравствуйте

Да возможно опоздать на работу на 5 минут и привлекать к дисциплинарной ответственности нет оснований.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении работодателя за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Удачи

Если боитесь,то не опаздывайте.

На усмотрение работодателя в соответствии с положениями правил внутреннего трудового распорядка за опоздание (даже за такое незначительное) работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.

В силу ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Однократное опоздание не является основанием для увольнения. Однако таким основанием будет "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание" (п. 5 ст. 81 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюсти установленный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарных взысканий. В частности:

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Для привлечения к ответственности за опоздание должны быть также соблюдены условия: у работника есть установленный трудовым договором график работы; работник под роспись был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка.