Проблема с невыплатой денег работодателем - как поступить и к кому обратиться за помощью?
опубликован 15.05.2013, 13:23
Роман, обратитесь в прокуратуру. Если сможете доказать факт трудовых отношений с этой организацией, то можно обратиться в суд с иском о возмещении материального и морального вреда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Так для начало нужно написать жалобу в трудовую инспекцию. Потом сразу писать жалобу в прокуратуру. Все ваши доказательства сохраните. Могу вам все заявления и обращения помочь составить.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Недобросовестное поведение начальника охранной фирмы - удержание трудовой книжки
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Проблемы с графиком работы и отказ начальства - что делать?
Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?
Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут