Перестановки на государственном предприятии - объединение отделов и реорганизация должностей

Вопрос №2409438 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.05.2013, 15:42

Я являюсь зам. нач. отдела гос предприятия, на предприятии проводится сокращение и объединение двух равноценных отделов. По штату остается один начальник отдела и два зама. Мой стаж в должности зама больше других сотрудников, я являюсь военным пенсионером, год тому назад сдал квалификационный экзамен на класный чин советника гос. службы 2 класса.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЮрРост"

Юридическая фирма Ростов-на-Дону

5.0 211 отзывов

Добрый день, работодатель будет смотреть по Вашим профессиаональным качествам изначально.Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

15.05.2013, 15:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация