Отказался от работы, но работодатель не выплачивает зарплату - что делать и как правильно поступить?
опубликован 22.05.2013, 13:59
Написала заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель говорит, что не сможет меня рассчитать, т.к. нет денег, также не получала зарплату за последние 4 месяца, зарплатные ведомости не подписывала. Могу ли я забрать трудовую и расчитывать потом на какие-то выплаты, или лучше не забирать трудовую, пока мне все не выплатят?
Лучше наверно забрать, от того что она там лежит, ваш статус как уволенного не меняется. Важно следующее по трудовому кодексу установлены усеченные сроки обращения в суд по трудовым спорам. ( увольнение месяц, другие - три месяца). Мой вам совет забирайте трудовую и сразу подавайте в суд о взыскании зарплаты в принудительном порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Забирайте трудовую книжку и в течение 3-х месяцев со дня увольнения обращайтесь в райсуд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за просрочку ее выплаты и компенсации морального вреда. Подсудность - райсуд по юридическому адресу ответчика-работодателя. Удачи.
Взыскивайте заработную плату и "расчетные" В судебном порядке. Не пропустите трехмесячный срок для обращения в суд.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволенный работник может потребовать выплату премиальной части зарплаты у работодателя
Как получить полностью обещанную зарплату при увольнении - советы и возможность подачи искового заявления в суд
Правомерны ли действия работодателя при отзыве заявления по собственному желанию?
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Работник уволен по собственному желанию после задержки зарплаты и нарушения трудового законодательства
Уволился, но не рассчитали - что делать и какие документы требовать?
Сформулируйте заголовок:\nКак получить заявление об увольнении по собственному желанию и какие статьи могут быть
Как расстаться с таким работником без последствий для работодателя?
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут