Двойные за время в пути в выходной день согласно статье 153

Question

Доброе утро. Работодатель не хочет оплачивать мне двойные за время провождения в пути в выходные дни до командировки. Находил что согласно статье 153 (юристы почему то ссылаются на нее, но четко там не написано о днях в пути) мне должны их выплатить. Имеет ли права работодатель не платить мне двойные, либо отгул плюс одинарная?

Глазунов Павел Евгеньевич · Accepted Answer

Евгений, если работник, направляясь для выполнения служебного задания, вынужден выезжать в командировку в выходной день, то этот день, во-первых, подлежит оплате в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ, а во-вторых, должен быть включен в срок командировки, отраженный в приказе.

Аналогичные правила применяются, если работник в соответствии с приказом обязан вернуться из командировки в выходной день.

Однако, если срок командировки по приказу закончился, а работник самостоятельно принял решение вылететь в выходной день, то ему компенсируются только расходы в соответствии со ст. 168 ТК РФ.

Согласно п. 4 Положения о командировках днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного. В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки (п. 7 Положения о командировках).

Таким образом, при выезде работника в командировку либо прибытии к месту командирования в выходной нужно прежде всего руководствоваться вышеприведенными нормами. А для детализации порядка почасового учета следует принять локальный нормативный акт, регулирующий этот вопрос.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работодатель нарушает трудовое законодательство. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Евгений, не имеет права, обращайтесь с жалобой в ГИТ (ст. 153 ТК РФ).

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

Удалено · Answer

Здравствуйте! Если Вам не оплачивают , обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой

Пестряков Дмитрий Геннадьевич · Answer

Здравствуйте, Евгений! Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако, эта статья не регулирует оплату времени в пути до командировки в выходные дни.

Если вы проводите время в пути в выходные дни до командировки, то это время не считается рабочим временем и не подлежит оплате в двойном размере. Оплата за время в пути обычно производится в соответствии с установленными в компании правилами оплаты командировочных расходов.

Если работодатель не хочет оплачивать вам двойные за время провождения в пути в выходные дни, то он имеет на это право. Однако, вы можете попросить отгул за это время и получить оплату в одинарном размере.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Поездка до командировки не должна вообще оплачиваться, это не работа и не для работы по указанию работодателя.

Двойные за время в пути в выходной день согласно статье 153

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Статья 153 ТК РФ - право на дополнительный выходной или двойную оплату за работу в выходные дни

Мы медработники, подскажите пожалуйста, нам положен в эти выходные двойной оклад? Руководство умалчивает.

Оплата работы в выходные - двойной размер или два дня отгулов? Кто прав?

Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?

Изменение выходного дня согласно приказу - возможность потребовать двойной оплаты в выходной день на основании статьи 153 ТК РФ?

Размазывается ли долг за квартплату должника на всех соседей?

Ведь согласно ст.153 ТК РФ работа в выходные или праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Возможна ли отмена двойной оплаты в выходной день в соответствии с локальным нормативно-правовым актом или трудовым договором

Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.

Оплата работы в выходные и праздничные дни согласно ст.Трудового кодекса России

Квартиросъёмщиком считаюсь я, и получили мы её путём двойного обмена.

Почему Пенсионный фонд отказывает в компенсации стоимости авиабилета по чартерному рейсу согласно 153 ФЗ? Как решить эту ситуацию?

Изменение оплаты труда в выходные и праздничные дни для муниципальных служащих согласно ст.ТК РФ - возможности и нормативные акты.

Как поступить, если моя подруга не отдала вещи и полиция забрала их - протокол, последствия и выходные пути

Несостоятельность аренды магазина на организованной ярмарке - возможные выходные пути

Смысл статьи 153 ТК РФ - двойная оплата за работу в субботу, если нет отгула в следующий рабочий день

Спор о выплате заработной платы согласно Трудовому кодексу при договоре на 8000 тыс.рублей

Необходимость отдельного договора с ЖКХ для оплаты вывоза мусора, неотнесенного к коммунальным услугам

Согласно ст.153 ЖК, должна ли я оплачивать долг за электроэнергию при покупке квартиры?

Прошу заменить двойную оплату на отгул в связи с отработкой в выходной день в соответствии с комментарием к статье 153 ТК

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59