Споры с работодателем

Вопрос №24113424 из г. Кемерово
опубликован 22.08.2024, 17:43

Здравствуйте, работаю по трудовому договору в магазине имеются должные обязанности, но работодатель нагружает сверху сверх должностных обязанностей и грозит штрафами и увольнением. Правомерно ли это,? На какую статью мне ссылаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Работодатель нарушает статью 74 ТК РФ.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

22.08.2024, 17:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Фикачев Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 1552 отзывa

не правомерно, зафиксируете угрозы увольнения, это ответственность

22.08.2024, 17:45

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45072 отзывa

Гость_1360695, неправомерно, нарушает ст. 74 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

22.08.2024, 17:49