Мурманск, 26.08.2024, 10:13

Можно ли привлекать третьих лиц при работе по ГПХ как физическому лицу и как это правильно оформить?

Вопрос №24120295 из г. Мурманск
опубликован 26.08.2024, 10:13
Добрый день, подскажите, пожалуйста, работая по ГПХ как физ. лицо, можно ли привлекать третье лицо для выполнения рабочих задач и если да, то как это оформляется?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Карина

В самом тексте ГПХ указать в графе " права и обязанности " возможность привлечения для выполнения работы 3-его лица с заключением дополнительного согласшения с 3м лицом.

При этом ответственность 3-ее лицо несет перед стороной которое его привлекло

26.08.2024, 10:23
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

При наличии такой необходимости вы вправе привлекать субподрядчиков для выполнения работ, но должны при этом соблюдать требования законодательства и условия основного ГПД.

26.08.2024, 10:14

Может привлекать, если это не запрещено договором ГПХ. Оформляйте договор

26.08.2024, 10:14

Можно привлекать третьих лиц для выполнения задач, если только в договоре прямо не указано, что работа выполняется лично исполнителем. Оформляется договором субподряда.

26.08.2024, 10:15

Читайте свой договор, если нет запрета на привлечение 3-х лиц, то можно. С 3-м лицом вы заключаете отдельные договор на выполнение работ (субподряд). Но ответственность за качество работ перед заказчиком несете вы.

26.08.2024, 10:20

Подскажите, пожалуйста, получается я (как физ. лицо) имею право заключить договор с другим физ. лицом на выполнение работ? А отчисления за третье лицо я как физ. лицо получается делаю?

26.08.2024, 10:26

Здравствуйте, Карина!

Можно привлекать, если это право закреплено в договоре.

26.08.2024, 10:56
Похожие темы:
Работаю по гпх
Физ лицо

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских