Удержание средст из зарплаты

Здравствуйте, Андрей !

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним объективно с Буквы Закона.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей 137, 138, 248 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, согласно статье 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

В-третьих, стоит ли Вам возвращать "лишнюю зарплату", полученную Вами за несколько месяцев по вине кадровика или бухгалтера, это уже Вам решать.

Если Вы согласны с этим требованием Работодателя, то ссылайтесь на статью 138 ТК РФ, чтобы у Вас ежемесячно удерживали из зарплаты не более 20% от вашей зарплаты.

Если Вы не согласны с этим требованием Работодателя, то готовьтесь к:

1) Возможному обращению Работодателя в суд с иском о взыскании с Вас этой выплаченной Вам "лишней заработной платы".

2) Негативным отношениям к Вам со стороны Работодателя.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 24120576 было для Вас полезным.