Студент-сирота на государственном обеспечении не получает оплату за производственную практику - какие законы нарушены и как защитить свои права?
опубликован 16.05.2013, 18:22
Прохождение практики на предприятии всегда подразумевает какое-то оформление отношений между вузом, студентом и предприятием.
Если лицо выполняет на предприятии определенную работу, то предприятие должно заключить срочный трудовой договор со студентом на период прохождения практики, и, соответственно оплачивать его труд.
Если же предприятие не оплачивает практику и не оформляет студента, то, в соответствии с названными Вами же положениями закона, потребуйте оплаты с института.
Вам следует потребовать от руководства института (проректора по производственному обучению) ознакомления (ссылаясь на часть 2 статьи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Проблемы с целевым договором - муж не намерен вернуться к работе по специальности, требуют невыгодные условия труда
Сыну грозит иск от пенсионного фонда из-за неоплаченной компенсации - возможности оспорить исход дела
Проблемы с обслуживанием и оплатой коммунальных услуг в многоквартирном доме, построенном в 2012 году
Трудовые условия ухудшились - возможное возвращение издержек и растущая опасность на предприятии
Семь детей, сироты, требуют достойное жилье в соответствии с новым законом
Вопросы трудовых обязанностей и оплаты труда в муниципальном предприятии
Как вернуть деньги и привлечь к ответственности человека, исчезнувшего после начала ремонта в новостройке
Выдача жилья по месту постановки на учет - законно ли поступают местные власти в Липецкой области?
Нарушения трудовых прав - что делать и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут