Служебная проверка по сотруднику мвд ФЗ 342 статья 65

Здравствуйте уважаемая Юлия!

В рассматриваемом случае освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организаци (п.1 ст 65 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..").

В случае нарушения Ваших прав тем более Вы не обязаны писать рапорт на отгулы в счет часов, так как у Вас был оформлен лист нетрудоспособности.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Исходя из изложенной ситуации, можно сделать следующие выводы:

1. Согласно ст. 65 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудник органов внутренних дел обязан проходить медицинское освидетельствование в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения.

2. Однако, сотрудник имеет право на получение медицинской помощи в иных медицинских организациях, в том числе частных, если в государственных и муниципальных медицинских организациях невозможно оказание необходимой медицинской помощи.

3. В вашем случае, вы уведомили руководство о прохождении лечения в частной клинике, предоставили должным образом оформленные листки нетрудоспособности и другие подтверждающие документы.

4. Попытки руководства обязать вас оформить отгулы вместо листка нетрудоспособности, а также инициирование служебной проверки, на мой взгляд, являются необоснованными и нарушают ваши права как сотрудника.

Рекомендую:

1) Настаивать на законности предоставленного вами листка нетрудоспособности и отказаться от оформления отгулов.

2) В случае проведения служебной проверки - давать подробные объяснения со ссылками на законодательство.

3) Если в ходе проверки будут предприняты необоснованные действия в отношении вас, можете обжаловать их в вышестоящих инстанциях или в суде.

Ваши действия были законными, и руководство не вправе ущемлять ваши права.

Уважаемая Юлия, здравствуйте!

Согласно статьи 65 Федерального закона № 342-ФЗ действительно,

- освобождение от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью должно быть оформлено на основании заключения медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, или, при отсутствии таковой, иной государственной или муниципальной медицинской организации.

Ваш случай

Вы получили листок нетрудоспособности от частной клиники, что может не соответствовать требованиям, изложенным в статье 65. Однако, если в вашем регионе нет медицинской организации МВД, это явный аргумент в Вашу пользу.

1. Вы уведомили руководство о необходимости лечения, и были оформлены соответствующие приказы. Это подтверждает, что ваше отсутствие на службе было согласовано.

2. Начало служебной проверки может быть связано с несоответствием формата предоставленного листка нетрудоспособности внутренним приказам Росгвардии. Важно подготовиться к этой проверке, собрав все документы и доказательства, подтверждающие законность ваших действий.

Моя рекомендация

Подготовьте объяснительную, в которой изложите все обстоятельства дела, включая уведомление руководства и получение листка нетрудоспособности.

Ну а если служебная проверка приведет к каким-либо дисциплинарным мерам, Вы имеете право обжаловать в суде.

С уважением, Дарья Алексеевна!