Я на сво 11 месяцев не отпускают в отпуск

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск:

1. Статья 114 ТК РФ устанавливает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

2. Согласно статье 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Если работодатель не предоставляет Вам отпуск в течение 11 месяцев, то это является нарушением Трудового кодекса РФ.

В данной ситуации Вам следует:

1. Написать письменное заявление работодателю с требованием предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск.

2. Если работодатель проигнорирует Ваше заявление, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение Вашего трудового права.

3. Также Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя предоставить Вам положенный отпуск.

Работодатель не вправе необоснованно отказывать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Своевременная реакция на нарушение Ваших трудовых прав поможет Вам реализовать право на отдых.

Добрый день! Вас обязаны отпустить в отпуск.

В силу положений ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

В силу положений ст. 28 Положения о прохождении военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999. № 1237 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту предоставляется в том числе основной отпуск в течении календарного года в обязательном порядке.

Следовательно, предоставление отпуска является прямой обязанностью командира воинской части. За не исполнение или ненадлежащее исполнение которых предусмотрена как дисциплинарная так и уголовная ответственность.

Можно конечно написать в военную прокуратуру, но вы должны понимать последствия, командования за это потголовке не погладит.

На нарушение ст 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" жалуйтесь в военную прокуратуру.

Дмитрий, командование обязано вам предоставить отпуск, при отказе обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.

Можно подать заявление в Военную прокуратуру...но после отпуска Вам надо вернуться в часть...какие взаимоотношения будут у вас с командиром...явно не станут лучше...прежде чем делать что либо стоит проанализировать все минусы и плюсы...Наверняка у командира есть причины почему он не отпускает вас...скорее всего нехватка кадров...а у вас опыт боевых действий...да и ваши друзья могут не понять вас если они в тойже ситуации.

Жалобу подайте военному прокурору.

в военную прокуратуру жалобу