Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Златоуст, 16.05.2013, 23:34

Правомочность заместителя начальника в издании и подписании приказа об увольнении работника - необходимость наличия доверенности?

Вопрос №2412709 из г. Златоуст
опубликован 16.05.2013, 23:34
Имеет ли право заместитель начальника издавать и подписывать приказ об увольнении работника? Должна ли быть у него доверенность от работодателя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

должен быть либо приказ о возложении на заместителя начальника обязанностей начальника либо в должностной инструкции заместителя указаны данные полномочия.

16.05.2013, 23:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Добрый вечер. Заместитель начальника имеет такое право только на момент отсутствия начальник (отпуск, командировка, больничный) и то должен быть подготовлен соответствующий приказ о передачи полномочий (замене). Тогда и только тогда приказы заместителя начальника могут быть легитимными.

16.05.2013, 23:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Приказ об увольнении могут подписывать только работодатель , либо его представитель по доверенности , которому делегировано право на прием и увольенние на работу!!!! больше никто, уважаемые коллеги!

никакие приказы и должн инструкции в этом вопросе НЕ допускаются!!!!!! не путайте!

18.05.2013, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских