Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Куда обратиться при незаконном увольнении - в суд или прокуратуру?

Вопрос №24128544 из г. Тамбов
опубликован 29.08.2024, 21:12

При незаконном и необоснованном расторжении трудового договора по инициативе работодателя, работнику необходимо обратиться только в суд или в прокуратуру тоже, или последнее не имеет значение?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23167 отзывов

В районный суд по месту жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Прокуратура не является органом по разрешению трудовых споров - потеряете время. Такие дела.

29.08.2024, 21:24

Спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151301 отзыв

Нужно только обратиться в суд

29.08.2024, 21:16

Спасибо

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Сразу в суд, прокуратура ваше обращение отправить в инспекцию по труду на проверку и только.

29.08.2024, 21:17

Спасибо

Спросить юриста

Сальников Валерий Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 793 отзывa

В суд надо обращаться.

29.08.2024, 21:22

Спасибо

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Можно обратиться и в прокуратуру , но обычно они пересылают жалобы в трудовую инспекцию по подведомственности. С точки зрения эффективности более целесообразно обращаться в рамках трудового спора в суд.

29.08.2024, 21:32

Спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 9 лет

4.9 2537 отзывов

Здравствуйте! Нужно обращаться в суд

29.08.2024, 21:49

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1570 отзывов

Чаще всего вопрос решается уже после обращения в Гострудинспекцию и в прокуратуру. Это значительно сокращает время. И только, если на работодателя не действуют меры воздействия этих органов (а это возбуждение дел об административном правонарушении, предписания и т.п.), можно обратиться в суд и компенсировать материальные потери.

29.08.2024, 21:55

Спасибо

Спросить юриста