Может ли работодатель требовать от водителя уборку гаража?

Не вполне, но сами понимаете

, уборку гаража. не обязаны делать

ст 67 ТК РФ -Вы обязаны выполнить все что в трудовом договоре

Он имеет право вносить изменения в должностную инструкцию, однако об этих изменениях он обязан уведомить не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).

Поэтому в течение двух месяцев Вы вправе подумать, стоит ли Вам подписывать новую должностную либо отказаться.

Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ), кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ).При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Всего доброго

Здравствуйте!

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (статьи 60.2; 151 Трудового кодекса РФ).

Вы можете обсудить с работодателем данную ситуацию, просить произвести доплату за дополнительный объем работы; переработку рабочего времени; либо отказаться от выполнения работы, которая не была указана при приеме на работу.

В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, предоставить соответствующие доказательства.

требования неправомерны

Требование незаконное, работник не обязан совмещать др функции.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Добрый день.

Такие обязанности не противоречат Трудовому Кодексу. Но при этом они должны быть оплачены из расчета стоимости мытья машины+уборка. В штатно должностном расписании предприятия предусмотрена уборщица, вот ее зарплату и нужно выплатить ВАМ! так же есть договор с мойкой , где определена стоимость этих работ. ЗАПЛАТЯТ ваза это - ЗАКОННО! нет - значит вам в помощь трудовая инспекция. Пусть ваш работодатель почитает ст 67 ТК РФ. Может поймет чем ему такая вольность грозит.