Как определить, является ли причина нарушения больничного уважительной?
Вопрос №24134932
из г. Саратов
опубликован 02.09.2024, 10:38
опубликован 02.09.2024, 10:38
Кто решает уважительная причина нарушения больничного или нет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Тут обычная логика. Кто выдал больничный, тот определяет ПРИЧИНЫ нарушения больничного)) Принять решение об уважительности причин нарушения режима лечения может медицинская организация, которая выдала больничный лист. Этот вопрос находится в компетенции, как самого лечебного учреждения, так и непосредственно лечащего врача, который заверяет больничный лист своей подписью и печатью.
02.09.2024, 10:50
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Врач и СФР
02.09.2024, 10:39
Врач, определяет момент.
02.09.2024, 10:42
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мужу дали повестку на военные сборы 19 дней.
Является ли больничный уважительной причиной неявки в суд.
Можно предложить следующий заголовок - Вынужденное отсутствие на судебной землеустроительной экспертизе
Является такой больничный уважительной причиной что бы не явиться в военкомат?
Больничный является уважительной причиной по которой дело не должны были рассматривать без меня?
Больничный является уважительной причиной неявки в суд по административному делу?
Больничный является уважительной причиной, на неявку вовремя на принудительно трудовые работы?
Неисполнении должником в установленный срок уважительной причине. Уважительные причины могут быть?
Почему больничный не считается уважительной причиной для ЦЗН?
Можно ли уволить из-за нарушения больничного режима и является ли болезнь уважительной причиной отсутствия на работе?
Возможно ли восстановить пропущенный срок 2 недели на учёт в ЦЗН из-за уважительной причины - больничного с ребенком?
Является ли уважительной причиной, больничный, при не явке в колонию поселения?
Если истекли 30 дней со дня получения решения суда на руки и нет уважительной причины о просрочке, но есть уважительная причина
При административном правонарушении суд перенесли. Является ли уважительной причиной больничный для неявки в суд.
В 16 лет хочу вступить в брак, если нет уважительной причины, могу я вступить в брак без уважительной причины?
Разве наличие больничного листа не является уважительной причиной для отсутствие на рабочем месте?
В октябре 2022 г.банк подал в суд, но я не знала об,так как поменяла место жительство и естественно пропустила все сроки.
Определением районного суда от 04.06.2017 г.о процессуальном правопреемстве.
Какая причина уважительна для увольнения? Отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет - это уважительная причина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут