Как отправить сотрудника в отпуска, не предусмотренные работодателем, и получить компенсацию
Вопрос №2413875
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.05.2013, 18:08
опубликован 17.05.2013, 18:08
Как отправить сотрудника в отпуска, которые накопились за несколько лет, кроме текущего. Работодатель компенсацию даже не рассматривает!
Можно ли, например, издать приказ об внеочередном отпуске такого трудоголика и ознакомить под роспись?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
почитайте раздел про отпуска в ТК рФ - ст.123, 124 и пр.
отпуска не пропадают. Но деньги вместо них (за них) можно выплатить только при увольнении. Без вариантов.
Вам нужно было составить График отпусков, в которм предусмотреть (включить) отпуска за несколько периодов этого работника. причем отпуска могут быть соедины в один, или с разбивкой. Работодатель обязан это сделать. Он не имеет права накапливать отпускные больше чем за 2 года.
А сейчас в Графике отпусков этих отпусков двойных нет. Но придется выгонять. Но при этом вы должны выдать уведомление не позднее чем за 2 недели и не позднее чем за 3 дня выдать отпускные. А то работник может письменно отказаться. от отпуска.
А вообще то надо с работников согласовать сроки отпуска.
17.05.2013, 18:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - возможности и ограничения
Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника
Возможно ли выплатить компенсацию за 18 дней неиспользованного отпуска по заявлению работника
Что надо предпринять, чтобы "насильно" отправить его в отпуск?
Подразумевает ли наличие такого приказа то, что у работодателя имеется оригинал заявления на данных вид отпуска?
Как правильно оформить компенсацию за 180 неиспользованных дней отпуска сотрудника и отправить его в отпуск на 28 дней?
Возможно ли издать приказ о отпуске работнику во время его лечения без предварительного уведомления о дате?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут