Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Екатеринбург, 05.09.2024, 11:48

Работаю ДОУ на ставку кладовщика и 0.33 ставки грузчика по совмещение

Вопрос №24141453 из г. Екатеринбург
опубликован 05.09.2024, 11:48

Добрый день, работаю ДОУ на ставку кладовщика и 0.33 ставки грузчика по совмещение на период отсутствия основного работника по внутреннему совмещение. Сегодня мне вручили уведомление об отмене поручения о выполнения дополнительной работы по совмещение. Нового работника на полную ставку грузчика не приняли. Никакого опроса сотрудников не делалось, работу грузчика я выполняю. Законно ли с меня снимают 0.33 ставки.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цубикс Дмитрий Викторович

Юрист Екатеринбург, стаж 30 лет

5.0 119 отзывов

Здравствуйте Светлана!

Да, работодатель имеет право отменить поручение о выполнении дополнительной работы по совмещению. Однако, если у вас есть трудовой договор, в котором указано, что вы выполняете работу грузчика на 0.33 ставки, то работодатель должен соблюдать условия этого договора. Если вы не согласны с отменой поручения, вы можете обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию для защиты своих прав.

05.09.2024, 13:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Незаконно, если нет грузчика. Жалобу в трудовую пишите

05.09.2024, 11:49

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

А что именно незаконно?

05.09.2024, 11:50

Спросить юриста

Арахова Диана Алексеевна

Юрист из города Майкоп

4.8 1434 отзывa

Обратиться к работодателю с письменным заявлением об отмене приказа об отмене совмещения.

05.09.2024, 11:49

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

А нормы права есть для сказок?)))

05.09.2024, 11:50

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

на каком основании написать заявление об отмене приказа

05.09.2024, 11:58

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Да, более не грузите

05.09.2024, 11:50

Спросить юриста

Алексей

Пользователь

4.6 463 отзывa

Незаконно. Обращайтесь в гит.

05.09.2024, 11:52

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Если с вас сняли дополнительные обязанности (поручение о выполнении дополнительной работы), вы не обязаны выполнять эту работу. Если работодатель хочет прекратить совмещение работником должностных обязанностей, он должен направить сотруднику уведомление за 3 рабочих дня. Данное уведомление должно быть вручено работнику под роспись с указанием даты его получения. Поэтому здесь вопрос, в оформлении прекращения трудовых отношений .

05.09.2024, 12:01

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30723 отзывa

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Работодатель законно действует.

05.09.2024, 13:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю ДОУ на ставку кладовщика и 0.33 ставки грузчика по совмещение

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы