Бир и отпуск по уходу за ребенком

Вопрос №24142675 из г. Москва
опубликован 05.09.2024, 21:09

Добрый день. Вопрос про выплаты по поводу рождения ребенка. Подскажите, пожалуйста, и помогите разобраться. Мы с мужем вдвоем официально трудоустроены. Возможно ли такая ситуация: женщина уходит в отпуск по Беременности и родам (предполагаем обычное течение беременности) на 140 дней, после родов она находится все также в отпуске по БиР 70 положенных дней. Может ли мужчина со дня рождения ребенка (т.е. одновременно с отпуском по БиР жены) оформить отпуск по уходу за ребенком, и при этом продолжать работать на полную ставку? И второй вопрос вытекает из первого. (Интерес в нем из-за того что у мужа за больше, чем у жены) После 70 дней после родов, когда закончится отпуск по БиР женщины, может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком без денежной выплаты за это? Так чтобы муж продолжал получать эту выплату и работать полный день? Т.е могу ли родители находиться одновременно в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком, при чем выплату в 40% от за будет получать только один из них и продолжать работать на полной ставке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Громова Наталья Александровна

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.4 4299 отзывов

1. Пока жена на больничном по родам, муж уйти в отпуск по уходу за ребенком не может.

2. Одновременно в отпуске по уходу за одним ребенком два родителя находиться не могут.

05.09.2024, 23:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 37 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком может быть представлен только одному родителю и только после окончания отпуска по беременности и родам матери ребенка. В случае оформления отпуска по уходу за ребенком отец ребенка вправе претендовать только на пособие, а мать ребенка в данном случае претендует только на свою зарплату. При этом важно: либо отпуск по уходу- либо работа на полную ставку. Полагаю не один работодатель не подарит пособие своему работнику. Также следует иметь ввиду что зарплату оплачивает работодатель. Двух зайцев "убить" не получится.

05.09.2024, 21:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бир и отпуск по уходу за ребенком

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы