Препятствие увольнения по собственному желанию, угрозы и оскорбления сотрудника

Вопрос №24143323 из г. Самара
опубликован 06.09.2024, 09:26

Я являюсь сотрудником сети магазина пятёрочка. Хочу уволиться по собственному желанию, сообщила об этом своему работадателю (директору магазина). Меня проигнорировали под предлогом нехватки сотрудников. 03.09.2024 я подписала заявление на увольнение и сказала что не смогу отработать 2 недели, так как предупреждала за 2 недели до этого дня. Сегодня 06.09.24 поступил звонок от директора магазина с угрозами увольнения за не выход и оскорблениями личности (ах, ты тв*рь е*ливая, шл**а). У меня имеется запись телефонного разговора где оскорбления и угроза зафиксированы. Как оспорить сложившуюся ситуацию на законном уровне? И что полагается за оскорбление личности? Заранее спасибо!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8921 отзыв

Оскорбление является административным правонарушением, обращайтесь с заявлением в прокуратуру, а потом с иском в суд с целью взыскания компенсации морального вреда, ст. 151 ГК РФ, иск ст.ст. 131-132 ГПК РФ. Если срок предупреждения об увольнении истек, 2 недели можете просто не выходить на работу. Жалобу в ГТИ и в прокуратуру напишите на работодателя.

06.09.2024, 09:33

Задать вопрос юристу

Морозов Роман Валентинович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8921 отзыв

Запись на диктофоне является доказательством, оскорбления!

06.09.2024, 09:34

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

Оскорбление личности это одно, (вы его не докажете, мало ли кто вас по телефону не оскорблял) а главное, что подать заявление на увольнение вы должны были за 2 недели до самого увольнения и исключительно в письменном виде. а то что вы устно предупредили, ни о чём не говорит. вас могут уволить за прогулы.

06.09.2024, 09:29

Спросить юриста

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1745 отзывов

у вас есть подтверждение, что вы уведомляли работодателя ранее о своем увольнении (не менее чем за 2 недели)? Если нет, то вас могут уволить за прогул.

За оскорбления - обратитесь в полицию.

06.09.2024, 09:36

Спросить юриста