Выпил 4 бутылочки пива вечером - готов ли ты к увольнению на работе?
опубликован 09.09.2024, 07:38
Допустимая 0.16 - это при определении состояния опьянения при управлении автомобилем.
А для увольнения ТК РФ такого предельного значения не установлено, поэтому Вас могут уволить, если не уволитесь сами.
Для доказывания факта о опьянения могут использоваться даже свидетельские показания
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
На какой должности вы работаете ? Вы водитель?
Писать заявление на увольнение по собственному желанию вы не обязаны.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
Монтер пути на железной дороге,Норильскникельремонт
Ваша работа не связана с управлением транспортом, главное чтобы на рабочем месте не пили. Учитывая, что вас в наркологию не возили и опьянение не зафиксировано , то уволить вас нет оснований, если вы не написали конечно в своей объяснительной, что являетесь нетрезвым сейчас... как сказала ранее, увольняться по собственному - не обязаны, можете не писать заявление на увольнение
И где же это допустимо? 😁 Тут как с работодателем разберётесь
Здравствуйте, вам не нужно было писать объяснительную, а требовать отправить Вас на экспертизу.
192-193 тк РФ основания для увольнении
Медицинское освидетельствование работника на состояние алкогольного, наркотического опьянения производится в медицинском учреждении
Отказывайтесь от увольнения, не подписывайте заявление
Работник появившийся на работе с признаками опьянения, обязан пройти медицинское освидетельствование - на основании направления работодателя.
Отказ от медицинского освидетельствования, по причине отсутствия денег, не является освобождением от обязанности пройти медицинское освидетельствование
Если работник отказывается от медицинского освидетельствования, то указанный факт оформляется актом и по сложившейся судебной практике Верховного суда РФ, работник считается, находящимся в алкогольном, наркотическом или ином токсическом опьянении
При неподтверждении алкогольного, либо наркотического опьянения работник имеет право на возмещение расходов на медицинское освидетельствование и за простой
При подтверждении опьянения - увольнение
Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержден приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 декабря 2015 г. N 933 н.
Положительным результатом исследования выдыхаемого воздуха считается наличие абсолютного этилового спирта в концентрации,[/b] превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, как для водителей, так и для работников
Различие заключается проведении химико-токсикологических исследований
При медицинском освидетельствовании водителя транспортного средства, отбор биологического объекта (моча, кровь) для направления на химико-токсикологические исследования осуществляется вне зависимости от результатов исследований выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя.
При медицинском освидетельствовании работника, при наличии не менее трех клинических признаков опьянения, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Порядку, [и отрицательном результате первого или повторного исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя отбирается проба биологического объекта (моча, кровь) для направления на химико-токсикологическое исследование с целью определения средств (веществ) или их метаболитов (за исключением алкоголя), вызвавших опьянение
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗ
от 18 декабря 2015 г. N 933 н
О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ НА СОСТОЯНИЕ
ОПЬЯНЕНИЯ (АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО
ИЛИ ИНОГО ТОКСИЧЕСКОГО)
II. Основания для проведения
медицинского освидетельствования
5. Медицинское освидетельствование проводится в отношении:
1) лица, которое управляет транспортным средством, - на основании протокола о направлении на медицинское освидетельствование, *
*
5) работника, ПОЯВИВШЕГОСЯ НА РАБОТЕ с признаками опьянения,-на основании направления работодателя;
6) безработного, явившегося на перерегистрацию с признаками опьянения, - на основании направления органа службы занятости;
III. Порядок проведения медицинского освидетельствования
11. При проведении исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя результаты измерения концентрации абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе указываются в Акте в миллиграммах на один литр выдыхаемого воздуха на основании показаний используемого технического средства измерения.
Положительным результатом исследования выдыхаемого воздуха считается наличие абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.
При положительном результате первого исследования выдыхаемого воздуха через 15 - 20 минут после первого исследования проводится повторное исследование выдыхаемого воздуха. Результаты первого исследования указываются в подпункте 13.1 Акта, повторного - в подпункте 13.2 Акта.
При отрицательном результате первого исследования выдыхаемого воздуха повторное исследование выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя не проводится, о чем делается запись в подпункте 13.2 Акта.
12. При медицинском освидетельствовании лиц, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, отбор биологического объекта (моча, кровь) для направления на химико-токсикологические исследования осуществляется вне зависимости от результатов исследований выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя.
При медицинском освидетельствовании лиц, указанных в подпунктах 2 - 10 пункта 5 настоящего Порядка, при наличии не менее трех клинических признаков опьянения, предусмотренных приложением N 2 к настоящему Порядку, и отрицательном результате первого или повторного исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя отбирается проба биологического объекта (моча, кровь) для направления на химико-токсикологическое исследование с целью определения средств (веществ) или их метаболитов (за исключением алкоголя), вызвавших опьянение
Приложение N 2к Порядку проведения медицинского
освидетельствования на состояние
опьянения (алкогольного, наркотического
или иного токсического), утвержденному
приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 18 декабря 2015 г. N 933 н
КЛИНИЧЕСКИЕ ПРИЗНАКИ ОПЬЯНЕНИЯ
I. Изменения психической деятельности
1. Неадекватность поведения, в том числе сопровождающаяся нарушением общественных норм, демонстративными реакциями, попытками диссимуляции.
2. Заторможенность, сонливость или возбуждение.
3. Эмоциональная неустойчивость.
4. Ускорение или замедление темпа мышления.
II. Изменения вегетативно-сосудистых реакций
5. Гиперемия или бледность, мраморность кожных покровов, акроцианоз.
6. Инъецированность склер, гиперемия или бледность видимых слизистых.
7. Сухость кожных покровов, слизистых или гипергидроз.
8. Учащение или замедление дыхания.
9. Тахикардия или брадикардия.
10. Сужение или расширение зрачков.
11. Вялая реакция зрачков на свет.
III. Нарушения двигательной сферы
12. Двигательное возбуждение или заторможенность.
13. Пошатывание при ходьбе с быстрыми поворотами.
14. Неустойчивость в позе Ромберга.
15. Ошибки при выполнении координаторных проб.
16. Тремор век и (или) языка, рук.
17. Нарушения речи в виде дизартрии.
Уволят если освидетельствование было произведено на работе в установленном порядке
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Выпила пиво вечером, утром алкотестер показал 0,36. Стаж вождения 20 лет, штраф один в 2016 г. Что будет? Лишение?
Как правильно написать объяснительную на работе? Показал алкотестер 0.1
У друга на работе алкотестер показал 0.13, и теперь ведут на экспертизу, как ему быть чтобы не лешиться работы?
На работе алкотестер показал 18 промилле ничего не пил хотят уволить по статье что делать.
На работе алкотестер показал 0,10, потом 0,06 - забрали пропуск, хотя спиртное не употребляла, имеют ли право?
На работе алкотестер показал 0.28 - 0.30 промилле могут ли за это уволить?
Алкотестер показал 0,4 промилле через 20 мин повторное освидетельствование показало 0,55 промилле можно ли оспорить в суде.
Мой муж пришел на работу утром с запахом, алкотестер показал 0,37 промилей, его уволили по статье. Законно ли это?
Суда еще не было. Алкотестер показал 0,82. возможно ли каким либо образом избежать лишения.
А если в крови 0.27, а алкотестер показал 0.17 и через 15 мин 0.15, будут отталкиваться от крови?
Что делать, если утром в субботу алкотестер показал 0.178 мг/л, а машина находится на штрафстоянке из-за неоплаченных штрафов?
Алкотестер показал 0,22 мг/л, через 20 мин. 0,2 лишают ли прав, ведь есть еще погрешность прибора?
Первый раз алкотестер показал 0.18 промилле, второй раз через 15 мин 0.22 промилле, считается ли второй раз законным?
У меня показал алкотестер 0.25 промилле и в протоколе написано погрешность алкотестера 0.05 промилле. Грозит ли мне лишение.
Меня остановили утром за рулём автомобиля, Алкотестер показал 0.180 я военнослужащий суд будет военный как готовится подскажите?
Ехал утром на работу с перегаром, остановили ДПС алкотестер показал 0.19 промилий. Что за это будет?
Алкотестер показал 0.17 через 20 минут показал 0.16 тс всё равно изъяли, лишит ли прав суд.
С вечера выпил пива а утром не позавтракал и поехал. Алкотестер показал 0.33 а в больнице показало 0.27.лишат прав или нет.
Вечером выпивал утром сел за руль и алкотестер показал 0 .44 суда ещё не было чем это грозит.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут