Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

1) Вопрос о возможности оспорить лишение премии без ознакомления с приказом.\n2) Сроки для полного денежного расчета при увольнении с работы.

Вопрос №2414937 из г. Артемовский
опубликован 18.05.2013, 09:23

Я написал заявление на увольнение 18 апреля с 19 апреля по 30 апреля был на больничном уволился с работы 6 мая 15 мая получил расчетный лист и увидел что меня лишили премии за март (так премия начисляется месяцем позже).

1) Могу ли я оспорить лишение премии если меня даже не ознакомили с приказом о лишении.

2) В какие сроки мне должны сделать полный денежный расчет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Владимир!

1) я посчитала по датам, дату увольнеия 6 мая вам поставили правильно. Так вот согласно ст.140 ТК РФ вам обязаны выли 6 мая выдать полный расчет с компенсацие за неполученный отпуск. Это указано в ст.140 ТК РФ. и никаких не 3 дня, а в день увольнения! если задержали выплату- то вы вправеначислить процент за просрочку. НО эта сумма такая мизерная, что нет никакого смысла ее насчитывать.

2) про премию. Вы ошибаетесь, полагая, что должны издавать приказ о лишении премии. Это было много лет назад. Сейчас в ТК РФ такого НЕТ!

нет вообще понятия как "лишение премии". никаких приказов о лишении или об уменьшении премии НЕ издается. Работодатель сам решает кого включить в приказ с у учетом коэффиц. труд участия- а кого нет. И если вас в этом приказе на премию нет, то и занкомитьвас НЕ надо!

Единственное нарушение работодателя- если расчет с вами фактически был произведен не 6 мая, а позже.

18.05.2013, 10:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 12 лет

4.9 2049 отзывов

В последний рабочий день Вас должны были полностью рассчитать, ознакомить с приказом об увольнении и выдать трудовую книжку. Можете смело обращаться с заявлением в суд.

18.05.2013, 09:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Чита, стаж 10 лет

4.9 314 отзывов

Расчёт Вам должны были сделать в течение 3 дней с момента увольнения. Невыплату премии Вы можете оспорить в Вашем случае в течение 3 месяцев с момента увольнения. Однако для этого Вам необходимо выяснить причину, послужившую основанием к увольнению. Удачи Вам!

18.05.2013, 09:40

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

1) Вопрос о возможности оспорить лишение премии без ознакомления с приказом.\n2) Сроки для полного денежного расчета при увольнении с работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы