какие конкретно мне положены выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата!
опубликован 18.05.2013, 11:24
Просто вам обязаны оплатить дни оставшиеся до окончания предупреждения как будто вы работали.
Всё остальное как обычно.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут