Рабочий график сотрудника торгового зала во время беременности в супермаркете
опубликован 18.05.2013, 12:32
Тот, котрый вы захотие установить, а работодатель обязан предоставить.
ТК РФ.
Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Работаю в магазине пятёрочка график 2-2 по 14 часов с 8:00-22:00 какой перерыв должен быть на отдых в рабочее время?
Трудовые условия работы никассатора - неопределенные рабочие часы и хаотичный график смен и выходных
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Как изменится оплата труда при переводе на другой график работы и сокращении рабочих часов?
Директор магазина - права и обязанности при изменении графика работы на время замещения сотрудника
Изменение графика работы и подработка сотрудников - законность и возможные нарушения
Вопрос о регулировании рабочего времени для беременной педагога-психолога в школе
Беременная менеджер торгового зала просит перевести на легкий труд и получать оплату за отработанные часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут