Реорганизация на предприятии - рабочих увольняют и заставляют писать заявление за свой счет - есть ли правовое обоснование?
Вопрос №2415633
из г. Великий Новгород
опубликован 18.05.2013, 18:47
опубликован 18.05.2013, 18:47
На нашем предприятии реорганизация 31 мая всех рабочих увольняют а 1 июня берут в новую, и заставляют на июнь месяц писать заявление за свой счет, без содержания. Мотивируют они это тем что нет материала для работы, и для сохранения фонда заработной платы. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ст.75 ТК). Увольнение работников при реорганизации незаконно. Писать заявление на увольнение не стОит, равно как и заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Налицо простой по вине работодателя, который должен быть оплачен в размере не менее 2/3 средней заработной платы. Единственное заявление, которое необходимо написать - это заявление в государственную инспекцию труда (http://git52.rostrud.ru/) с жалобой на неправомерные действия работодателя. В заявлении Вы можете указать, что желаете, чтобы Ваше имя не разглашалось при проверке работодателю.
19.05.2013, 03:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 415
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
315
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Остановка работы завода и несвоевременная выплата зарплаты - нарушение прав работников и действия руководства
Возможности отказа от подписи неопределенного заявления и права на сохранение зарплаты и рабочего места в условиях
Заболевание на предприятии - права работника в отпуске без сохранения заработной платы
Мужа на предприятии заставляют брать 2 дня без сохранения заработной платы. Имеют ли они на это право?
На предприятии заставляют писать заявление на 5 дней без зарплаты - какие последствия и альтернативы?
Правомерно ли заставлять работников писать заявления на отпуска без сохранения заработной платы при закрытии предприятия
Как сохранить зарплату при работе в школьной столовой и предстоящей пенсии? Советы от Ирины из Симферополя
Имеет ли работодатель право отправить на отпуск без сохранения зарплаты без согласия работника?
Они заставляют меня писать заявление без сохранения заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут