Реорганизация на предприятии - рабочих увольняют и заставляют писать заявление за свой счет - есть ли правовое обоснование?

Вопрос №2415633 из г. Великий Новгород
опубликован 18.05.2013, 18:47

На нашем предприятии реорганизация 31 мая всех рабочих увольняют а 1 июня берут в новую, и заставляют на июнь месяц писать заявление за свой счет, без содержания. Мотивируют они это тем что нет материала для работы, и для сохранения фонда заработной платы. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ст.75 ТК). Увольнение работников при реорганизации незаконно. Писать заявление на увольнение не стОит, равно как и заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Налицо простой по вине работодателя, который должен быть оплачен в размере не менее 2/3 средней заработной платы. Единственное заявление, которое необходимо написать - это заявление в государственную инспекцию труда (http://git52.rostrud.ru/) с жалобой на неправомерные действия работодателя. В заявлении Вы можете указать, что желаете, чтобы Ваше имя не разглашалось при проверке работодателю.

19.05.2013, 03:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 часов

Великий Новгород - онлайн услуги юристов