Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Чебоксары, 13.09.2024, 08:41

Выплата при ликвидации организации если параллельно работала в другой организации

Вопрос №24157214 из г. Москва
опубликован 13.09.2024, 08:41
При ликвидации организации положена ли выплата в размере 2 х месячной зарплаты, если параллельно работала еще в одной организации?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна, выплата положена (ст. 178 ТК РФ).

13.09.2024, 08:54
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Даже если параллельно работал ещё в одной организации? Работа была сменная.

13.09.2024, 08:57

Выплата в размере месячной зарплаты положена безусловно.

Дальнейшие выплаты зависят от поиска работы и трудоустройства, если же человек трудоустроен уже - вопрос о них отпадает сам собой

13.09.2024, 09:10
Оценка автора вопроса:

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Выплата будет, если ликвидируемая организация является основной работой - по официальному трудоустройству.

13.09.2024, 08:45
Оценка автора вопроса:

Нормы права:

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

ст. 178, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)

13.09.2024, 08:46
Оценка автора вопроса:

Да, Вам положена выплата в размере среднемесячного заработка, выплата же за второй месяц будет зависеть от перилда следующего трудоустройства. Удачи Вам и всего самого доброго.

13.09.2024, 13:44

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских