Проблема с переходом на новую работу после декретного отпуска в компании Фокстрот - законность ситуации

Вопрос №2416043 из г. Лисичанск
опубликован 19.05.2013, 00:17

У меня такая проблема. До декретного отпуска я работала в компанииФокстрот, ребенку вот-вот исполняется 3 года, но мне сказали вакансий нет. В начале 2012 года работники писали заявление об увольнении и сразу же о приеме в САВ Дистрибюшн компани, я в это время была в декрете, никто ничего мне не сообщил числюсь я в Фокстроте. Что именно произошло с Фокстротом я не знаю (ликвидация, слияние и т.д.), но трудовая моя почему то находится уже получается не в Фокстроте и уволиться я должна сама 21.05.13.Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юношева Любовь Юрьевна

Юрист Харьков, стаж 14 лет

4.8 7273 отзывa

Юлия, Вы не пишите заявление об увольнении, вы должны выйти на работу, даже если была реорганизация, должны были сообщить Вам об этом за 2 месяца и переводом Вас перевести на другое рабочее место, с Вашего согласия. По этому лучше пусть они Вас незаконно уволят, чем Вы сами уйдете, так будете иметь право восстановится на работе и получить компенсацию за весь период до восстановления на работе, в судебном порядке.

19.05.2013, 00:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

В таком случае, как у вас, не пишут яаявления об увольнении. а указывают новое название юр лица в тр.книжке.

И каждый работник должнен приступить к работе по своей должности. а за вами ваша должность должна быть сохранена! а этого не сделали. Уже нарушение налицо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с переходом на новую работу после декретного отпуска в компании Фокстрот - законность ситуации

Похожие вопросы