Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кастет

Задано вопросов 35, из них VIP - 1

Москва, 23.09.2024, 13:41

Что делать, если не хотят уволнять после написания заявления на увольнение?

Вопрос №24176909 из г. Москва
опубликован 23.09.2024, 13:41

2 недели назад было написано заявление на увольнение, руководство с ним ознакомлено, в последний рабочий день, не выдают документы и не увольняют, ссылаясь на несданные дела, куда обратиться, как действовать, нужно ли фиксировать каким-то документом факт пребывания на работе и т.д., чтобы не было вопросов?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65792 отзывa

После окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности. Ведомство напомнило, что никакие причины, в т.ч. денежный долг или необходимость доделать начатые дела, не могут служить основанием, чтобы задерживать специалиста. В последний день работы нужно среди прочего выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Сотрудник вправе предупредить об уходе не только в период работы, но и во время отпуска или больничного. Дата предполагаемого увольнения также может приходиться на эти периоды. Направить заявление допустимо в том числе по почте заказным письмом.

Жалобу в Роструд.

Главное иметь доказательства подачи заявления об увольнении.

23.09.2024, 16:41

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Нужно все фиксировать. Одновременно направляйте жалобу в трудовую инспекцию.

Кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ)

23.09.2024, 13:18

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43509 отзывов

Добрый день, обращайтесь в Прокуратуру или трудовую инспекцию, ваши права нарушены

23.09.2024, 13:44

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Можете прекратить работу и не выходить

23.09.2024, 13:44

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

23.09.2024, 13:45

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30724 отзывa

Если вы выйдете на работу после истечения 14 дней отведённых для уведомления об увольнении, то придётся либо работать дальше, либо снова писать заявление. Отработали последнюю смену и всё. Пишите досудебную претензию работодателю с требованием выдать документы и расплатиться.

23.09.2024, 13:52

Спросить юриста