Увольнение на второй день
опубликован 24.09.2024, 07:53
Подавайте заявление об увольнении и станет ясно, если были на испытательном сроке/стажировке, то сразу могут уволить, если просто на должности, то без согласия работодателя уволить вас одним днём, нужно будет ещё 14 дней работать
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не знаете? Узнайте.
уволиться можно. Но работодатель может заставить отрабатывать 2 недели. Узнайте, уведомлялся ли ЕСФ о вашем приеме
Что такое есф?
уволиться можно.
Так узнайте, раз не знаете.
Если вы на испытательном сроке - уволят через 3 дня. Если нет - две недели.
Если есть уважительное причины, то можно и за один день уволиться - абз. 3 ст. 80 ТК РФ. Причина должна быть действительно уважительная (переезд в другой регион, например...).
Только, если работодатель на это согласен.
Здравствуйте, Ирина. Подать заявление об увольнении можно, но без отработки 2-х недель скорее всего не уволят.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Сокращение ставок и необоснованный увольнение второй нянечки в детском саду - законность ситуации
Вопрос об уменьшении алиментов на ребенка от первого брака при рождении совместного ребенка и увольнении второй
Вопрос об увольнении второй сотрудницы после декретного отпуска и исходя из окончания временного найма
Вопрос о возможном увольнении второй декретницы при выходе из отпуска основной сотрудницы
Увольнение второго учредителя ООО через перевод - какие выплаты требуются?
У нас на работе поменялся начальник и просит написать одно заявление об увольнение. Второе заявление на приём на работу.
Как повлияет второе увольнение на мои льготы и гарантии в плане трудового стажа?
Суд восстановил на работе после первого увольнения. Как действовать при втором увольнении?
Как справиться с заменой работников во время отпуска по беременности и родам - кейс с увольнением второго работника
Назначение нагрузки в школе - законность сокращения рабочего времени после увольнения второго учителя
Восстановленный работник оказался под угрозой второго увольнения после изменения должностных инструкций.
Может ли работодатель отказать в увольнении второму сотруднику до окончания отработки первого?
Куда обратиться, чтобы продолжать получать алименты после увольнения второго родителя и его постановки на учёт в центр занятости?
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Последствия оставшегося учредителя, если он накопит долги или совершит правовые нарушения, при увольнении второго учредителя в ООО
Минимальный срок отработки при увольнении второго раза для пенсионеров по собственному желанию
Увольнение инвалида второй группы со второй степенью трудоспособности
Как увольнение с второй работы может повлиять на получение пособия по безработице после увольнения с основной работы?
Как не попасть под увольнение инвалиду второй группы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут