Заявление о приеме на работу приняли с испытательным сроком, но договора на руках нет. Является ли такое действие законным?
опубликован 20.05.2013, 20:21
Елена, Волгоград, сегодня в 21:45
я проработала у него 4 месяца ,а испытательный срок 3. и он меня больше не оформлял, и я этот месяц проработала на птичьих правах, а еще ушла на больничный и он теперь не хочет платить ни за рабочий месяц ,ни за больничный.
У вас с каждым сообщением добавляются новые вводные.
Описали бы ситуацию как положено с самого начала, Было бы понятно о чём идет речь.
Сейчас просто напишите жалобу в Рострудинспекцию.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
То, что договора на руках нет, это незаконно.
директор меня оформил на испытательный срок,а в своем заявлении о принятии на работу я не писала этого. имеет ли он на это право?
Имеет право.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Нади ли мне отрабатывать 2 недели, или как на испытательном 3 дня.
Вопросы о заключении договора на испытательный срок при приеме на работу
Необходимость написания заявления для принятия на постоянную должность после испытательного срока - миф или реальность?
Может ли работодатель уволить сотрудника, не согласного выполнять дополнительные обязанности?
Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Как правильно сказать ему что он не прошел испытательный срок.
Длительность испытательного срока в случае отсутствия указания конечной даты в трудовом договоре
Вопрос о безпрерывном стаже при замене записи в трудовой книжке после испытательного срока
Уведомление об истечении испытательного срока - какого числа оно должно быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут