Можно ли по ТК отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в течение двух недель отработки?

Вопрос №24194194 из г. Тюмень
опубликован 02.10.2024, 07:45

Здравствуйте. Собираюсь менять работу, есть уже новое место работы, но там нужна справка о несудимости. Заказала справку неделю назад, максимальный срок ее готовности - 30 дней. Если сегодня писать заявление об увольнении, то отработка будет 2 недели с сегодняшнего дня. И есть риск, что справка не успеет прийти, тогда новый работодатель не сможет меня трудоустроить и будет перерыв между работами, разрыв в стаже, что повлияет потом на оплату больничных, пенсию и т.д. Есть ли у меня право в этой связи отозвать заявление в течение срока отработки? До какого момента я могу это сделать? И если заявление будет отозвано, то новое заявление об увольнении и новая отработка пойдут с этой даты? Или можно это сделать как-то задним числом?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Сергей Владимирович

Юрист Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

До увольнения можете отозвать заявление, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. После подачи нового заявления об увольнении двухнедельный срок будет течь заново. По соглашению с работодателем этот срок может быть сокращён

02.10.2024, 08:02

Задать вопрос юристу

Лидия

Автор вопроса

2 отзывa

Спасибо) А какому сотруднику не может быть отказано? Каким-нибудь многодетным матерям, другим льготным категориям?

02.10.2024, 08:16

Спросить юриста

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Не может быть отказано:

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

02.10.2024, 09:17