Каким образом бомжу без прописки оформить регистрацию и получить свидетельство?

Вопрос №24195459 из г. Симферополь
опубликован 02.10.2024, 17:38

Здравствуйте, человек (женщина 60 лет) оказался без прописки в силу жизненной ситуации, не может оформить пенсию и трудоустроиться официально. Что в этой ситуации делать? "Постановление об этом премьер-министр России Владимир Путин подписал 8 сентября 2010. Регистрация осуществляется по адресам учреждений социального обслуживания лиц без определенного места жительства Для получения свидетельства о регистрации по месту пребывания бомж должен подать заявление в территориальный орган Федеральной миграционной службы, предъявив паспорт" это постановление на сегодняшний день действительно, и реально воспользоваться этим вариантом? Не укажет ли ФМС на дверь? Спасибо за внимание

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23767 отзывов

постановление действует.

02.10.2024, 17:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13710 отзывов

"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019

Вопрос: Вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве или же предлагать только неофициальное оформление на основании отсутствия у меня прописки? Прописка есть, но она в другом городе. Оформить регистрацию в месте работы не получается.

Ответ: Работодатель вправе отказать вам в приеме на работу только по причинам, связанным с вашими деловыми качествами. Отсутствие у вас прописки не является основанием для отказа в приеме на работу. Если работодатель, по вашему мнению, неправомерно отказывает в приеме на работу, то необходимо затребовать от него письменный мотивированный отказ. Такой отказ работодатель обязан будет представить вам в течение 7 рабочих дней с момента получения от вас соответствующего требования. Если вы посчитаете такой отказ неправомерным, то его возможно будет обжаловать в суде.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

02.10.2024, 17:48

Спросить юриста