Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Магомед

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Махачкала, 04.10.2024, 07:14

Здравствуйте! Имеют ли право отказать по трудоустройству беременной женщине в гос работе (В данном случает на должность Фельдшера)

Вопрос №24198603 из г. Махачкала
опубликован 04.10.2024, 07:14

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитин Андрей Сергеевич

Адвокат Волжский, стаж 15 лет

5.0 21 отзыв

Запрещено отказывать в трудоустройстве женщине по мотивам ее беременности. За подобное грозит уголовная ответственность.

Однако работодатель вправе не принимать беременную по другим причинам. Например:

Женщина прошла собеседование, предварительный медосмотр. После этого она узнала о своем положении, о чем предупредила работодателя. Трудоустроиться беременная не смогла: организация сообщила, что временно приостанавливает прием кандидатов. Соискательница обратилась в суд, но он не встал на ее сторону. Заключение трудового договора — исключительная компетенция работодателя, факт дискриминации не был доказан.

Обратите внимание: прием на работу беременной может быть осложнен спором с ФСС, который откажется зачесть "декретные" пособия. Как избежать подобной ситуации, поможет разобраться обзор.

04.10.2024, 07:20

Задать вопрос юристу

Магомед

Автор вопроса

0 отзывов

Да, они прям не отказывают, но и не устраивают на работу.

Первый вопрос- * ты беременна? *

Далее мы с вами свяжемся…

Хотя заявление мы написали, и все подписали заявление, но потом когда узнали, что беременна обрубили, что охрана труда не допустила!

Вы встречались с такими делами?

Мы сможем добиться своего?

04.10.2024, 07:53

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45828 отзывов

Отказать не могут.

ч. 3 ст. 64 ТК РФ

04.10.2024, 07:18

Спросить юриста

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1935 отзывов

По мотивам беременности отказать не могут, возможен отказ по иным причинам по сравнению с др претендентами. Нужно подробно разбираться в вопросе. В случае незаконного отказа обращайтесь с жалобой в прокуратуру

04.10.2024, 07:30

Спросить юриста