Риски и наказание для работодателя при формальном трудоустройстве беременной женщины на 1 месяц перед отправкой в декрет

Вопрос №7869137
31.08.2015, 13:43 • г. Тюмень

Как рискует работодатель если формально устраивает на 1 месяц беременную женщину и отправляет ее в декрет (естественно с соответствующими выплатами)? могут ли назначить какую-то проверку? И есть ли какое-то наказание?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, могут назначить проверку ФСС и отказать в пособии. Решение имеете право оспорить в суде.

если докажут, что формально, то наверно что-то есть, а вообще, имеют право взять женщину в любое время.