Отработка две недели

Вопрос №24204148 из г. Хабаровск
опубликован 07.10.2024, 10:33

Здравствуйте! Подала заявление на увольнение, угрожают отказом из-за производственной необходимости (нехватка работников), имеют ли право отказать или я могу спокойно отработать две недели и уйти? И еще: угрожают подстановкой лишних смен для отработки две недели, хотя в графике на этот период до сегодняшнего дня стояла только одна смена. Имеют ли право дописать смены?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ваша главная задача , сделать так чтобы ваше заявление на увольнение ст 80 ТК РФ было зафиксировано Тогда по окончанию 14 дней можете спокойно не выходить на работу И согласно статьи 84.1 ТК РФ расчет с вами должен быть произведен в последний день работы Без вашего согласия не имеют права ставить в график дополнительные смены

07.10.2024, 10:38

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151788 отзывов

Отказать в увольнении невозможно.

07.10.2024, 10:35

Спросить юриста

Гавриченко Артем Игоревич

Юрист из города Брянск

4.9 2909 отзывов

Любовь, можете спокойно доработать две недели и уйти.

07.10.2024, 10:37

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Ставить лишние смены без Вашего согласия права не имеют, отказать в увольнении тоже.

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Удачи

07.10.2024, 10:45