Права работника для участия в судебном заседании

Вопрос №24205508 из г. Рязань
опубликован 07.10.2024, 19:57

Обязан ли работодатель отпустить работника для в суд для участия в качестве лица, привлекаемого в административном правонарушении?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23444 отзывa

Обязан. В силу части 1 статьи 170 ТК РФ работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Исходя из смысла КоАП РФ, участие гражданина в судебном разбирательстве в качестве лица, привлекаемого к ответственности за совершение административного правонарушения, является его обязанностью. В связи с чем работодатель обязан по повестке:

1) освободить работника от работы;

2) сохранить за ним место работы.

07.10.2024, 20:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 29.7. Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152181 отзыв

Работодатель должен отпустить работника для в суд для участия в качестве лица, привлекаемого в административном правонарушении на основании судебной повестки.

07.10.2024, 20:00

Спасибо!

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4899 отзывов

Да конечно. В суде получите повестку. После судебного заседания поставьте отметку о том, что были в суде. С точки зрения закона проблем не возникнет

07.10.2024, 20:03

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1571 отзыв

Обязан. Эта обязанность обусловлена правом лица, привлекаемого к административной ответственности, участвовать при рассмотрении его дела (статья 25.1. КоАП РФ). Кроме того, суд может признать обязательным участие такого лица при рассмотрении дела и в случае его неявки доставить его приводом (статья 29.7 КоАП РФ). Работодатель не вправе препятствовать решению суда.

07.10.2024, 20:08