Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Орлова

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 07.10.2024, 22:52

Обеспечение рабочими часами согласно трудовому договору

Вопрос №24205774 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.10.2024, 22:52

Я работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре. Работа сменная: сутки через четверо. Согласно моему трудовому договору у меня 30-ти часовая рабочая неделя, в соответствии с этим высчитывается норма часов за месяц. Бывают месяца, когда количество отработанных часов меньше, чем норма часов. Бухгалтерия говорит, что они считают наши часы за прошедший год, и все переработанные часы распределяются так, чтобы не было недоработок. На сколько это правильно? Я думала, что если договор на ставку, то этой ставкой (количество часов) меня должны обеспечить ежемесячно.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47262 отзывa

У Вас часы не могут быть ниже установленной по договору нормы.

08.10.2024, 00:19

Задать вопрос юристу

Татьяна Орлова

Автор вопроса

0 отзывов

На какой закон можно ссылаться в диалоге с работодателем?

08.10.2024, 09:15

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Без проблем дам вам коесультацию

08.10.2024, 21:32

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Здравствуйте! А проблема в чем заключается?

07.10.2024, 22:54

Спросить юриста

Татьяна Орлова

Автор вопроса

0 отзывов

В том, что не каждый месяц бывает норма часов по графику. Например, норма 138 рабочих часов в месяц, а работодатель обеспечивает 130. Имеет ли он на это право?

08.10.2024, 09:14

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Ясно. Нагрузка должна быть такой, какая указана в трудовом договоре.

На что вам ссылаться? Юристы не обучают, а занимаются юридической практикой. В вашем случае необходимо готовить заявление основанное на нормах закона. А разговоры с работодателем ни к чему не приведут

08.10.2024, 09:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обеспечение рабочими часами согласно трудовому договору

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы