Отпуск жене военнослужащего

Вопрос №24207101 из г. Калининград
опубликован 08.10.2024, 15:08

Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Сотрудница весной отгуляла ежегодный отпуск вместе с мужем-военнослужащим, мы предоставляли ей ежегодный+за свой счет, т.к. отпуск мужа имеет более длительную продолжительность. Муж отгулял свой отпуск за прошлый год. Теперь он снова идет в отпуск на 45 суток, уже за этот рабочий период. И сотрудница хочет пойти на 45 дней в административный отпуск. Обязаны ли мы его ей предоставить, если основной оплачиваемый отпуск она уже отгуляла?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьев Александр Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 200 отзывов

Вы не обязаны предоставлять сотруднице новый отпуск, включая отпуск за свой счет, просто на основании того, что ее муж военнослужащий снова идет в отпуск. Однако, она может обратиться с заявлением на отпуск за свой счет, а работодатель вправе рассмотреть это заявление и удовлетворить его по своему усмотрению.

Статья 128 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам. Однако предоставление такого отпуска не является обязанностью работодателя, кроме случаев, прямо указанных в законе.

Военнослужащие и отпуск супругов. Супругам военнослужащих, как правило, предоставляется отпуск в одно время с мужем, но это касается основного ежегодного оплачиваемого отпуска. В вашем случае сотрудница уже использовала основной отпуск, и работодатель выполнил свои обязательства.

Таким образом, предоставление второго отпуска за свой счет на 45 дней — это право работодателя, а не обязанность. Вы можете рассмотреть заявление сотрудницы и принять решение, исходя из производственной необходимости и текущих внутренних правил предприятия.

08.10.2024, 15:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты