После увольнения зп и алименты не перечислены, нормально?

Вопрос №24214507 из г. Барнаул
опубликован 12.10.2024, 06:03

На увольнение подал на 11 числа, как просил отдел кадров. (заказным и по почте подавал заявление еще в начале октября, так как вахтовик и офис вообще на урале находится.). Сеичас в пятницу нет зп, и нет алиментов по соглашению матери. Писать жалобу или ждать следующей недели? По электронной почте фирма перестала отвечать. Хотя изначально писали что заявление приняли, и идут согласования об увольнении.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13544 отзывa

Здравствуйте. Если дата увольнения с работодателем согласована, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если этого не произошло, обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) как за нарушение трудового законодательства в целом, так и за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Не лишним будет продублировать жалобу и в прокуратуру. К жалобе приложите копию заявления об увольнении и скриншоты переписки.

12.10.2024, 06:19

понял, спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Колесова Наталья Александровна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 1402 отзывa

Расчет должен производиться в день увольнения, соответственно и все перечисления. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Также можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации.

12.10.2024, 07:00

Спросить юриста

удалён

Понял, спасибо. Ну в суд смысла нет обращаться. Мне скоро на новую вахту устраиваться и ехать, а суд это долго. Конечно если меня не уволили, то в суд придеться подавать. А то начальник строики слышал не хотел подписывать на увольнения типа не кому работать.

12.10.2024, 07:02

Спросить юриста