? Какой статус у мобилизованного после отмены решения призывной комиссии?

Какое решение?

Какой комиссии?

При чём тут решение военкомата?

"Гость"! Если Вы будете так "задавать" вопросы, то внятного ответа не получите!

Здравствуйте!

Для увольнения по предельному возрасту необходимо написать рапорт командиру части с указанием желания уйти в запас из-за достижения предельного возраста.

Предельный возраст пребывания на военной службе

для заключивших контракт до 24.06.2023 г. (основание - 53-ФЗ)

〰До в/зв Полковник - 50 лет

〰до в/зв генерал-лейтенанта - 60 лет

〰до маршала - 65 лет

для заключивших (заключающих) контракт с 24.06.2023 г. (основание - ФЗ-269 от 23.06.2023 г.)

〰от генерал-майора и выше - 70 лет

〰до генерал-майора - 65 лет

☝Практика: не только командиры, но и многие суды отказывают в увольнении по достижении предельного возраста по 53-ФЗ, ссылаясь на 269-ФЗ, просто не замечая и игнорируя статью 4 269-ФЗ, где указано, что повышенный возраст пребывания устанавливается только для тех, кто заключил контракт с момента вступления в силу данного закона - 24.06.23 г.

❗на мобилизованных действуют другие правила. Их предельный возраст пребывания на службе определяется предельным возрастом пребывания в запасе (судебная практика):

〰до в/зв ст. прапорщик (включительно) - 50 (55) лет (326-ФЗ)

〰 до в/зв капитан (включительно) - 60 лет

〰 до в/зв полковник (включительно) - 65 лет

〰выше в/зв полковник - 70 лет

🔹 Признание негодным к военной службе (категория "Д"). ☝На практике - без проблем.

Военнослужащий, считающий, что его право на увольнение с военной службы в связи с объявлением окончания периода частичной мобилизации нарушено, вправе также обратиться в военную прокуратуру для восстановления нарушенного права.

Следует отметить, что военнослужащий, достигший предельного возраста, согласно подп. "а" п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, вправе в любой момент, даже если еще не закончился контракт, уволиться с военной службы (подать рапорт об этом).

1. Отмена решения призывной комиссии по достижению предельного возраста пребывания на службе:

- Согласно ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", граждане, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, подлежат увольнению с военной службы.

- Если вышестоящий военный комиссариат отменил решение о вашем увольнении по достижении предельного возраста, это означает, что вы должны продолжать проходить военную службу.

2. Возвращение домой:

- Согласно ст. 31 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, призванные на военную службу по мобилизации, имеют право на увольнение с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе.

- Вам необходимо обратиться к командиру воинской части с требованием об увольнении, ссылаясь на решение вышестоящего военного комиссариата.

3. Увольнение:

- Если командир воинской части игнорирует решение вышестоящего военного комиссариата об увольнении, вам следует обратиться в военную прокуратуру или суд для защиты своих прав.

- Согласно ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, подлежат увольнению с военной службы.

4. Статус гражданского лица:

- Если решение призывной комиссии об увольнении было отменено, вы по-прежнему являетесь военнослужащим и должны продолжать выполнять обязанности, возложенные на вас в связи с прохождением военной службы.

- Вы не становитесь гражданским лицом, пока не будете уволены с военной службы в установленном порядке.

Никогда военный комиссариат не являлся "вышестоящим" органом военного управления над командиром воинской части. Важно понимать кто "отменили" решение призывной комиссии региона о призыве вас на военную службу по ч/мобилизации. Этот момент вы упускаете в своем вопросе. Возможно есть судебное решение или решение вышестоящей призывной комиссии. Тогда таковое в студию!

Отмена решения призывной комиссии не отменяет вашего статуса военнослужащего, так как законом такого последствия не установлено.

В соответствии с пп. "а" п.1 ст.51 закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

На основании п.12 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

Вместо рапорта необходимо только оформить представление к увольнению.

Как установлено п.14 ст.34 того же Положения, перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении им военной службы, с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660.

На основании п.28 Порядка, командир (начальник) воинской части, в частности, за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.

На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к Порядку (п.29 Порядка). Вашей подписи в представлении не предусмотрено.

Если командир части нарушает требования закона и приказа Минобороны, его самого целесообразно отстранить от должности и привлечь к дисциплинарной ответственности. С этой целью вам необходимо обратиться с жалобой в военную прокуратуру.

Отмена решения прызывной комиссии не отменяет приказ о приеме на военную службу. Поэтому Ваш статус - военнослужаший. И будет таким - до исключения из списков в/ч.

В случае самовольного оставления части Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.

Поэтому у Вас сейчас один вариант действий - пишите жалобы в военную прокуратуру и в Министерство обороны на злоупортребление полномочиями командитром в/ч.

Согласно статье 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Срок рассмотрения жалоб прокурором составляет до 30 дней (но может быть продлен до 60 дней).

Ответ на Ваши вопросы должны давать только военные юристы.

В соответствии с дополнением к закону разделом V.1. «Обжалование отдельных решений, принимаемых в соответствии с № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» с 28.03.1998 суд, отменяя решение призывной комиссии, принимает новое решение.В Вашем положе

нии необходимо

командиру написать рапорт и приложить копии исполнительнительного лист.

Статус мобилизованного:

Согласно статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", граждане, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, подлежат увольнению с военной службы. Поэтому, если вышестоящий военный комиссариат отменил решение о вашем увольнении по достижении предельного возраста, это означает, что вы должны продолжать проходить военную службу.

Возвращение домой:

В соответствии со статьей 31 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, призванные на военную службу по мобилизации, имеют право на увольнение с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе. Вам необходимо обратиться к командиру воинской части с требованием об увольнении, ссылаясь на решение вышестоящего военного комиссариата.

Действия командира воинской части:

Согласно статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, подлежат увольнению с военной службы. Если командир воинской части игнорирует решение вышестоящего военного комиссариата об увольнении, вам следует обратиться в военную прокуратуру или суд для защиты своих прав.

Статус гражданского лица:

Как указано в статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", до тех пор, пока вас не уволят с военной службы в установленном порядке, вы сохраняете статус военнослужащего и должны продолжать выполнять возложенные на вас обязанности. Отмена решения призывной комиссии об увольнении не делает вас гражданским лицом.