Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анастасия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Владимир, 13.10.2024, 19:16

Работа в свой выходной оплачивается по 2 й ставке?

Вопрос №24217238 из г. Владимир
опубликован 13.10.2024, 19:16

Добрый день, работаю на полную ставку медицинской сестрой с графиком 4/2 (21 рабочий день), оплата почасовая. Просят выйти на работу за сменщицу, должен ли работодатель оплачивать мой выход в свой выходной день по двойному тарифу? Или просто идет почасовая оплата?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Немова Дарья Юрьевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.6 25 отзывов

Да, оплата должна быть произведена в двойном размере.

Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Статья 153 ТК РФ

13.10.2024, 19:26

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63194 отзывa

Должен в двойном размере, и то, по вашему желанию можете выходить или нет.

С уважением.

13.10.2024, 19:22

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45027 отзывов

Дмитрий, если работа в календарный выходной, то оплата в двойном размере

13.10.2024, 19:27

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12183 отзывa

Должен оплатить Вам по двойном тарифу по ТК

13.10.2024, 19:27

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Обязательно ли для того, чтобы работодатель оплатил работу в выходной в двойном размере, нужно писать заявление? Есть ли какой-то стандарт такого заявления?

13.10.2024, 19:47

Спросить юриста