LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Париж, 14.10.2024, 19:01

Использование конфиденциальной информации при сообщении о преступлении

Вопрос №24219237 из г. Париж
опубликован 14.10.2024, 19:01
Между сотрудником и компанией заключено соглашение о конфиденциальности, к конфиденциальной информации относится почти вся кроме нескольких исключений, есть запрет передавать третьим лицам и штраф. Сотруднику стало известно о возможном налоговом преступлении, в доступной ему электронном документе ведется черная касса не отражающаяся в официальном бухучете. Может ли сотрудник передать данный файл в правоохранительные органы с заявлением о возможном преступлении, какая норма закона позволит сотруднику не нести ответственность за нарушение соглашения о конфиденциальности. Есть ответственность за не сообщение о ряде преступлений, налоговых там нет, но есть ли где-то в законе обязанность сообщать о преступлениях? Как лучше поступить сотруднику, если он хочет сообщить о преступлении? Не прилагать файл, но сообщить где он расположен?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Существует и уголовная ответственность за налоговые преступления. Подайте руководителю письменное сообщение о признаках налогового преступления.

Будьте внимательны, так как сам руководитель может быть организатором таких действий. Можете осторожно переговорить с коллегами, может они что-то тоже знают об этом и потом примите решение.

14.10.2024, 20:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Если есть информация, можно передать устно или письменно.

При наличии доказательств, приложить их.

14.10.2024, 20:23

Поскольку я занимался такими вопросами в компаниях, дам совет : вы наверняка подписали соглашение о коммерческой тайне и конфиденциальной информацим с работодателем.

Но это лишь запугивание работника.

Ведь если открыть закон #97-ФЗ, там чётко сказано, что не может быть коммерческой тайной:

Ст. 5

7) о НАРУШЕНИЯХ законодательства РФ... "

Поэтому вы смело можете заявлять в органы о нарушениях, не боясь, что нарушаете соглашение с работодателем! Понимаете?

Будут вопросы, задавайте.

14.10.2024, 22:10

Юридические услуги в Париж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских