Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске и заставляют поменять график работы.

Вопрос №24224295 из г. Москва
опубликован 17.10.2024, 09:39

Здравствуйте. Работаю в школе с 11 сентября 2023 года. По истечению 10 месяце в взяла отпуск 2 недели по графику отпусков. Вторую часть отпуска в количестве 2 недель был запланирован на конец августа по графику отпусков. Так как я являюсь единственным родителем и по семейным обстоятельствам в августе отгуляля 1 неделю отпуска с 19 по 24 августа. В отпуске я заболела 23-24 августа (по отпуску) , а так же у меня была операция 30 августа. Вишла на работу с 10.09.2024 числа. Написала заявление о переносе 2 дней отпуска (больничный) на декабрь. А так же написала заявление 24.09.2024 о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска с 18 ноября по 24 ноября. Сегодня 17.10.2024 сотрудник отдела кадров не знала об моих переносах. И соответственно приказов ни каких нет. Все заявления подписаны заместителем директора. 1) мне отказывают в отпуске. 2) так же под предлогом увольнения или добровольного согласия заставляют поменять график работы, на тот которы мне не удобный (при собеседовании график обсуждался с 9-17.00 (17.30 обед так как забираю ребенка со школы) . Что делать, на какие законы ссылаться? Благодарю за ответы.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

Здравствуйте!

Вы не можете сами переносить отпуск на даты, которые вам удобны. Вам предоставили полный отпуск и работодатель не виноват, что в отпуске вы заболели. Неделю неиспользованного отпуска отгуляете следующим летом или когда директор разрешит.

Поменять график работы Вам могут, без вашего согласия. То, что обсуждалось на собеседовании, роли не играет

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

17.10.2024, 10:43

Задать вопрос юристу

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Так отдел кадров сам сказал пишите заявление на те даты на которые нужно перенести так как на следующий год нельзя переносить.

То есть получается я работаю согласно договору. А без моего ведома мне поменяли график, я соответственно не пришла. И меня уволили за прогул?!?! Это как так.

И то что я единственный родитель законы не действуют на работодателя?

17.10.2024, 11:17

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

Вы определитесь, как правильно, то отдел кадров вас сами просят написать заявление, то они ничего не знают о переносах..

Я не написала, что меняют график без вашего ведома, конечно вас должны предупредить письменно и ознакомить с новым графиком. Но Ваше согласие на изменение графика не нужно, тем более нам неизвестно, что у вас в трудовом договоре написано, мы ваших документов не видим.

Матерей одиночек, если вы таковой являетесь, нельзя привлекать к работе в ночное время, без их согласия.

17.10.2024, 11:26

Спросить юриста