Необычная ситуация после увольнения - обязана ли я выплачивать недостачу в магазине?

Вопрос №2422454 из г. Челябинск
опубликован 22.05.2013, 11:52

Я работала в продуктовом магазине. 19.04.13 мною было подано заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Начальник подписал его. отработав две недели и два дня, я ушла с работы 06.05.13, при этом ревизию никто не делал. Сегодня 22.05.13 ко мне домой приехал мой начальник, с просьбой выйти на ревизию. Когда я уходила, в кассе был минус 12 тысяч. Боюсь пока меня не было там минус гораздо больше. Трудовую и расчет я не получала. Денег я из кассы не брала. Обязана ли я буду выплачивать эту недостачу? И что будет если недостача будет гораздо больше моей заработной платы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Дарья!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Обратитесь к юристу очно с имеющимися документами. Необходимо изучать обстоятельства дела. Удачи!

22.05.2013, 13:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация