Необычная ситуация после увольнения - обязана ли я выплачивать недостачу в магазине?
опубликован 22.05.2013, 11:52
Здравствуйте Дарья!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Обратитесь к юристу очно с имеющимися документами. Необходимо изучать обстоятельства дела. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Продавцы освобождены от ответственности за недостачу, но я все равно должна платить?
Через две недели сделали ревизию мы уже подписывали ревизию и делали в 2 экземплярах.
Недостача в кассе - Вопросы ответственности и прав глазами кассира
Работа в магазине - конфликт с ревизорами, несогласие с недостачей и проблема с трудовым договором
Возможные претензии и ответственность работника при выявлении недостачи в кассе компании после увольнения
Работник магазина под угрозой увольнения за недостачу товаров после уже проведенной ревизии
Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут